HRBP
仕事内容
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。
全国テレビCM放映により知名度急上昇中の「みんなの介護」をはじめとした「リボンモデル」のビジネスを展開。既存事業のファーストパーティデータを利用したヘルスケア領域におけるホリゾンタルなSaaSプラットフォームとして成長を続けており、事業軸におけるシナジーや”不の解消”を推し進めながら、指数関数的な事業拡大を実現していきます。上記を背景として、HRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務です。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、事業サイドでヒト・組織観点での取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
事業部門の経営者や責任者のパートナーとして採用～オンボーディングを推進することがミッションです。事業と組織両面がスケールする成長フェーズを経験していただきます。
HRBP（HRビジネスパートナー）と各部門の管理者・リクルーターを基本構成とし、スクラム採用を推進していただきます。全社統一の基盤をつくるコーポレート部門（人事、採用、労務、IT、広報、経営管理）への配属となり、入社後のオンボーディングもお任せします。
・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定
・組織設計や人事制度の企画・運用、従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事データ分析に基づく、採用・育成・評価・報酬などの人事施策の改善提案と実施
・労務管理や社内コミュニケーション活性化のためのプロジェクト推進
・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）
・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接、オファー）
事業サイドでヒト・組織観点での企画実行、組織能力を創る経験ができます。GAFA、戦略コンサル、ITメガベンチャーなど多様なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、企画・構築まで、幅広い経験を積むことができます。自らの裁量でプロジェクトを推進できる環境が整っており、自分のアイデアや提案を実現するチャンスが豊富です。成長のスピード感、主体的な働き方、デジタルスキルの習得、自己のアップデートを求める方におすすめのポジションです。
求める人材
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験
・人事／採用の実務経験
・中途採用経験
・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験
・新卒採用経験
・アトラクト施策の企画・実行経験
・トレーニングプログラムの設計・実施経験
・ヒトの面から事業成長に関わった経験
・デジタルスキルを活用した採用活動の経験
・VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験
・裁量をもって主体的に働いた経験
・市場価値向上につながる自己啓発や学習経験
・未知の事柄に対して論理的に分析し仮説を立て、実践できる方
・知的好奇心が強く、ビジネスに興味のある方
・業務に対する情熱とスピード感を持って仕事に向き合える方
・自己成長に対する強い意欲を持ち、常にスキルアップを目指す方
・レガシーな価値観にとらわれず、新しい価値創造に挑戦できる方
募集要項
HRBP
正社員
09:00〜18:00
400〜1,000万
・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）
・従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
・就業場所の変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
会社名：株式会社クーリエ
設立：2011年4月
所在地：〒150-6009 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
代表者：代表取締役 安田 大作