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終身雇用の時代は終わり、キャリアは自分で決める時代に突入。
「仕事を通じて成長したい」
「どこでも活躍できるスキルを身に着けたい」
「人の役に立ちたい」
「ビジネスを通して社会貢献をしたい」
そんな想いがあれば、ぜひクーリエへ。年齢や社歴に関係なく、
挑戦の機会とエキスパートによる惜しみないサポートが得られるフィールドです。戦略立案から導入・運用の仕組み化やその実現に至るまで、
経営陣もスタッフも、セールスも企画も関係なく組織一丸となって、
顧客と向き合い続けながら産業のあるべき姿を再定義していく－同じ志を持った仲間がいるから、
うまくいかないときも、諦めない。「世の中を変える力」が、自分にある。本気でそう考える人の集まりが、クーリエです。
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２年前に営業職からマーケターへ転身し活躍する有村さん。
現在は若手リーダーとして、日々新しい広告戦略を生み出し、テレビCMや新聞広告など、大規模な広告戦略を担う有村さんの一日の業務に密着しました。
未経験からデータ分析の世界へ飛び込んだ村山さん。
若手でありながら、様々なプロジェクトで事業戦略の核となる役割を担っています。人事や営業など、様々な部署の課題解決を行う村山さんの一日の業務に密着しました。
エクセルすら触ったことがなかった彼女が、わずか1年で6部署ものプロジェクトに
携わり会社の成長を牽引する存在に。
ポジションにとらわれず、部署の垣根を越えて活躍してきた蔵内さんの
人柄と業務内容を深堀取材しました。
クーリエのカスタマーサクセスチームは、ビッグデータ分析と密な
コミュニケーションを駆使し、顧客への対応に臨んでいます。
チームで協力し顧客への対応をする仕事の面白さを高橋さんの1日から体感してください。
クーリエで大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。
29歳でキャリアチェンジをした北村さんの等身大の1日に密着しました。
クーリエにはフラットな社風で様々なスペシャリストに気軽に相談できる環境が整っています。
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クーリエで働く社員の本音
ism
無形商材営業の最前線でビジネスグロースを。大手製造小売業からヘルスケアベンチャーに挑戦した成長ストーリーと社会貢献への想い
業界経験のドメインエキスパートがBizDevを推進。組織横断的リーダーシップで、プロジェクトをリードする彼女の思い
FY2024上期にThe 10 valuesを体現し、事業グロースに貢献！クーリエの急成長を牽引する社員の表彰式を開催
エンジニア組織の成長戦略を描き続けるVPoEのビジョン。技術の追求と事業成長を両立させるクーリエの開発組織
シナリオマスタとLINE Messaging APIで柔軟なアンケートシステムを構築。ユーザー属性に基づく動的な介護施設レコメンドシステムの実現へ
元役者が未経験から「成果ファースト」のカスタマーサクセス領域へ。PDCAサイクルを高速で回し、自己変革を目指す
成長企業への可能性を感じ通信業界大手からクーリエへ。BIアナリティクスで顧客と組織の価値を高める営業マネージャーのビジョン
クライアントワークから事業会社の最前線へ。 パートナーアライアンス部門で描く、顧客と自社の相互成長戦略
「できることを増やしたい」から営業→コーポレートへ。ビジネスのオールラウンダーを目指し、将来を見据えたキャリアチェンジ
アナログ→データドリブンな営業スタイルへのチャレンジ。デジタルスキルを急速にキャッチアップし、セールスチームをリードする
競技かるた全国大会優勝者がヘルスケアテックの最前線へ。データドリブンな営業活動で実現するキャリアコンサルタントの成長ストーリー
テレビ局アナウンサーがマーケターとしての成長スピードを加速させる。BtoG事業の展開をリードし、新たな市場を開拓
介護事業所運営の急成長ベンチャー経験を活かし、カスタマーへの「解像度」を引き上げる。若きサブリーダーの挑戦とは
年間100時間以上の手作業を解消！GitHub Actionsでスマホアプリのビルドを自動化した話
キャリアコンサルタントが描くヘルスケア業界の変革。プラットフォームの価値向上させるために取り組んだPoCとは
マクドナルド売上No.1店舗の副店長がクーリエへ。CXスペシャリストとして顧客体験向上を追求し、ヘルスケアテックの未来を描く
アナログからデジタルの編集者。AI活用のプロンプトエンジニアリングを身に着け、オウンドメディアの新しい形を追求する
CDPからインサイトを導き、実効性の高いアクションを創出。データサイエンティストが描く、プロダクトと介護業界の未来
データに基づくBPRでオペレーションの課題解決をリード。現場志向のBizDevが事業成長を牽引するインサイトを創出する
他業界＆未経験からデジタルマーケターへの転身秘話。驚くほどのスピードでさまざまなスキルを習得できた理由は仕事へのスタンス
広告代理店からインハウスマーケターへ。1stパーティデータを活用し、SQLからナーチャリング等、実効性の高い施策を生むカルチャーとは
未経験からマーケティングの最前線へ。広告運用からデータ分析まで幅広いスキルを獲得し、指数関数的な事業グロースを推進
セールス→マーケティング未経験からチームを牽引し、リーダーへの飛躍。オフラインメディアの戦略的活用で認知拡大と集客を実現
決め手は実力主義の明確な評価基準。入社後のすぐに結果を出した彼女の考えるVoC（Voice of Customer）からのアクションプランとは
「顧客心理の深淵を理解したい」の想いから、クーリエで営業職に。顧客接点の気づきを起点に、CX向上とセールスイネーブルメントを推進
下期表彰はカスタマーサクセスチーム＆FY23キックオフ：成果を可視化する場とMVVに基づく受賞セレモニー
顧客課題をヒアリングして最適な提案をする。当たり前のプロセスを丁寧に積み重ねること。営業未経験からMVP受賞を果たした覚悟とは
次世代のカスタマーサクセスは、最も顧客に近い現場経験からビジネスの全体像を理解し、GeneralistからSpecialistまで幅広いキャリアの可能性がある
不確実性の高い新規事業を推進する原動力は「可能性を制限する要素を世の中から取り除きたい」から。ヘルスケア領域のプラットフォーマーの更なる可能性
【プロダクト企画チーム対談】BigQuery×CRMで顧客体験を最適化。PMFを通じ「人が介在する価値」を最大化するチームの取り組み
FY2023上期表彰はクライアントセールスチームが「MVP」「準MVP」をはじめとした賞を最多獲得の結果に
【BizDev×DataScience対談】データで意思決定を進化させる！事業開発＆データサイエンスチームのビジネスイネーブルメント
よくあるご質問
選考応募前にカジュアル面談をすることは可能でしょうか？ 
第二新卒での応募は可能ですか？
https://www.courier.jpn.com/recruit/business-implementation/leader/
複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか？
選考プロセスと期間を教えてください。
状況や職種により異なりますが、内定までの期間は平均1.5週間～2週間程度です。
オンラインでの面接は可能ですか？
面接可能な時間について教えてください。
面接はどのような服装で参加すれば良いですか？
配属先はどのようにして決められますか？
「介護」や「医療」について詳しくなくても大丈夫でしょうか？
内定後、入社までの期間に制限はありますか？
試用期間はありますか？
勤務時間について教えてください。
リモートワークは可能ですか？
副業は可能ですか？
※就業規則（競業避止等）に則っている場合に限るため、入社後に申請いただき、承認が必要となります。
年次有給休暇について教えてください。
出産・育児休暇について教えてください。
評価制度について教えてください。
社内異動はできますか？
どんなスキル経験を得られますか？
どんなタイプの人が求められますか？
社内の風通しはよいですか？
服装は自由ですか？
社内コミュニケーションは？
オフィスはどんな雰囲気ですか？